招聘公告
东风商用车有限公司是中国领先的商用车生产商之一，纵贯重卡、轻卡、客车、特种车等多个领域。我们坚持创新，追求卓越，在激烈的市场竞争中站稳脚跟，为广大客户提供优质、可靠的产品和服务。
现在，我们正处于快速发展的阶段，为了更好地满足客户需求，我们需要精英人才的加入，与我们一道创造更美好的未来。
以下是本次招聘的职位和要求，如果您符合条件，请务必投递您的简历！
招聘职位：销售经理
岗位职责：
1.负责本地区销售工作，执行公司销售计划，并与客户进行商谈、洽谈、签订合同等；
2.深入挖掘客户需求，提供一对一定制化服务，并负责客户关系维护；
3.协调实现销售目标，完成销售任务；
4.协同内外部合作伙伴，增强销售业绩。
职位要求：
1.本科及以上学历，有汽车、机械、电子等相关专业者优先；
2.3年及以上汽车销售经验，熟悉客户管理、市场拓展等工作流程；
3.具有扎实的市场分析、销售谈判技巧，有突破性销售业绩经验者更佳；
4.良好的沟通、协调能力，具备团队合作精神和拓展市场的能力；
5.能够适应出差，具有基本的英文听说能力。
招聘职位：软件测试工程师
岗位职责：
1.负责商用车相关软件产品的测试设计、执行、问题归档及跟踪；
2.负责产品规格、需求的评审和测试计划、测试方案的书写和维护；
3.定期的测试进展报告、测试报告的编写和提交；
4.用例管理，并维护测试用例库。
职位要求：
1.本科及以上学历，计算机、软件、通讯等相关专业，了解车载应用系统更佳；
2.1年以上软件测试经验，熟悉常见的商用车软件测试流程；
3.熟悉测试用例编写、测试计划制定、测试报告编写等软件测试过程；
4.熟练掌握测试工具，懂得使用一种或多种测试工具，如：Jmeter, Loadrunner, Robotium 或Appium等；
5.具有扎实的编程功底和测试自动化的经验更佳。
招聘职位：行政主管
岗位职责：
1.负责物流、采购、后勤、行政等日常工作的安排和管理；
2.公司文件归档、资料管理等，并制定相关制度和流程；
3.完成公司西南区域行政工作计划的目标，协调各部门上下游关系，提高管理效率；
4.发表公司的行政文化、制度等，并负责部门与公司相关管理规章制度的约束履行。
职位要求：
1.本科及以上学历，行政管理、人力资源、财务等管理专业优先考虑；
2.4年及以上行政工作经验，具备部门管理、团队建设、资源协调和问题解决能力；
3.规范简洁的文字表达能力，对公司行政管理、文化的定位及重要性有深刻的认识，有完全落实的能力；
4.熟悉劳动法律法规，有一定的劳动纠纷处理经验；
5.勇于承担工作压力，能适应短期出差，优秀的协作能力，高度责任感。
东风商用车有限公司随时欢迎各类人才的加入，如果您对我们的企业文化、发展前景和招聘职位有兴趣，请将您的简历投递至邮箱：hr@dongfengcn.com。我们期待着您的加入！
