服装管理规定制度
1. 着装规范
公司要求员工在公司内穿着得体、整洁。谨慎选择服装并保持干净整洁，以符合公司的形象和文化。员工应该尽量保持衣服安全可靠，不容易或不会引起任何不必要的危险或干扰。具体细则如下：
- 女员工可以选择正装、连衣裙或裙子搭配衬衫等上装。
- 男员工需穿着合体的西装、领带、正装裤、正式鞋子。
- 公司制定专业制服，员工需严格按照制服要求穿着，保证制服的整洁，不得涂画、刻字、擅自更改等。
- 员工不得穿着拖鞋、拖鞋、运动鞋、短裤、牛仔裤、无袖衬衫、T恤、露肩上衣等非正式或过于暴露的衣物。
2. 着装考核
在公司内，着装管理是一项重要的工作。为了检验员工是否满足公司的着装要求，随时会有着装考核人员在公司巡视。不合格员工会由着装考核人员进行提醒，提醒后一定要及时整改。若员工在考核中出现不服从、抵触等行为，公司将按照相关规定进行处罚。
3. 保养规范
公司对着装的管理不仅仅是在穿着时，同时要求员工在生活中保养好自己的服装。员工需按照以下规范对服装进行保养：
- 避免接触油污，如不小心沾染，应立即清洗
- 裤子不能长时间折叠，以避免折痕过深而影响美观
- 除普通的霉渍、污迹以外，还应对衣服上的虫蛀进行处理
- 衣物的洗涤在日常生活中应更加注重细节和方法，否则会导致衣服提早老化，影响工作形象
适当的着装和保养非常重要，员工应积极配合并共同维护公司的品牌形象。
