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高绩效行为领导力
 
 

培训对象中高层管理人员

课程背景中高层是企业的中流砥柱,而卓越的领导力与执行力则是企业管理的关键。有了好的领导力才会有好的执行力,那么扪心自问一下,我们在管理的过程中是否遇到过以下问题

1.工作进度缓慢,效率不高?

2.不愿做额外的事情,内心没有归属感?

3.抱怨工作乏味、没有目标,缺乏动力?

4.缺少相互沟通,遇到问题推卸责任、埋怨,造成工作滞后?

5.谈思路一套接一套,却总是做不出成果?等等以上问题既然存在,为什么却总是得不到解决?大家想知道这些问题背后的真正原因吗?首先领导力是一种有关前瞻与规划、沟通与协调、真诚与均衡的艺术。21世纪的领导力不仅仅是领导的方法和技能,也不仅仅适用于领导者,它是我们每个人都应该具备或实践的一种优雅而精妙的艺术。

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