除了服装的搭配，发型对于一个人的影响也是巨大的。发型选对可以锦上添花，但是一旦搭错也一定会显老又土气。不论什么年纪，发型对于任何一个年龄段的女性影响都是巨大的。
尤其是上了年纪之后的女性，过了4、50岁以后更需要发型上的修饰，一味的短发虽然利落但是也并不会起到任何的加分作用。有卷发加入之后整体也洋气很多，建议来试试下面这几种“短卷发”，时尚又减龄。
「第一部分」：尝试“短卷发”的几个理由
理由一：好打理，不费时
卷发的卷度越大，就越难打理。长卷发头发长普遍都是大卷，不搭理很难维持效果。短卷发卷度普遍是O卷和S卷，这种卷度一般不用特别打理都会维持随着自然的卷度。
理由二：染色也完全不会生硬
短发染发略显生硬对于肤色的修饰效果也甚微。黑色虽说沉稳但是短卷发染了颜色之后只会更加的显嫩，秋冬能够选择的颜色也很多，例如栗棕色、亚麻色就连红色看起来完全不会有4、50岁的年龄感。
理由三：凸显风格修饰脸型显脸小
每一款短卷发风格都是不一样的，短卷发利落、齐肩卷发温柔，但对于脸型起到的修饰效果都是异曲同工。只要选择到适合自己的短卷发以后，想不美都很难哦。
「第二部分」：推荐这“3款”短卷发
发型一：极致短卷发
适合人群：圆脸、鹅蛋脸、大五官
短卷发并不会因为是卷发而显的拖沓依旧是干练的感觉。短卷发的长度其实会更短，对于脸型的要求也会更高。如果你的脸是属于比较大的，同时五官也不是特别立体这种长度的卷发就不太适合你。
这个长度的短卷发，一定要保留层次感，这样卷出来的卷发不论是正面还是侧面都能够营造出来“圆头”的效果，上了年纪头型圆润后高颅顶也变的容易很多，自然也就会显脸小了啊～
❌：短卷发最忌讳头顶贴头皮，这是最显脸大的一种发型。前段时间流行的“湿发刘海”，就太考验脸型，用在短卷发上真的很显土，还会有种不适合本身年纪的俗气感。
短卷发最重要的就是蓬松度，所以发根一定要立起来，这样看起来才不会贴头皮也会让发量看起来多一些。注意：蓬松度它并不等于小卷，短发顶着太小的卷度反而会显得人老气很多。
发型二：耳下短卷发
如果你是脸部骨相比较突出，可以尝试头发昌都更长一些的耳下短卷发。长度增加之后适合的脸型自然也就变多了！
✅适合耳下卷发的脸型
*颧骨高且突出的菱形脸：
菱形脸额头窄颧骨突出，但也有精致的下巴。颧骨突出脸部线条也会看起来更宽些，而耳下卷发的长度刚好在颧骨下，烫的时候可以在发尾增加卷度让发丝更显蓬松，修饰脸部凹凸不平的轮廓感，脸部线条流畅脸也就看起来小了不少。
*下颚角明显的方圆脸：
方圆脸现在是最火的脸型，下颚角虽说突出但同时拥有下巴，所以只要能够遮住下颚角就可以拥有鹅蛋脸。耳下卷发发尾的位置内扣，卷发刚好能够遮挡住突出的下颚角仅露出尖下巴，脸小了不止一寸。简直不要太适合方圆脸啦～
*肉肉的小圆脸：
试问谁不想在四五十岁依旧顶着一个显嫩的圆脸。脸部线条流畅，缺点就是下巴不明显。这个脸型对于发型的要求就是显脸小，可以尝试发尾外翻的耳下卷发，外翘的弧度俏皮灵动，向内的弧度刚好能够起到修饰脸型的作用。
⚠️注意 ：不建议头大肩窄的女性选择这个长度的发型，只会让你原本就不协调的头肩比变的更夸张，头大身小根本不会显脸小。
发型三：齐肩卷发
齐肩卷发其实也属于短发的范畴，长度在肩部上下两指的位置都算是齐肩发，这个长度是所有短卷发中最减龄，同时也是最不挑脸型的一款发型。
✅大五官大量感的女性：
齐肩卷发能够修饰大多数的脸型，五官量感越大也就越有时尚感。齐肩卷发能够把大五官上的优势放大，脸部留白少了也会显脸小。
如果你五官大但同时上庭占比也较多的情况下，可以尝试剪一个刘海，起到修饰效果。不一定非要是齐刘海，侧分刘海或者是空气刘海，保留蓬松感的前提下显嫩还显脸小。
✅小五官小量感的女性：
温婉风格的小五官，想要齐肩卷发有特点可以通过配饰来增加整体的气质，小巧精致的配饰若隐若现的显露出来自己的气质更突出。例如珍珠、小钻石都会看起来贵气。
「第三部分」3种短卷发不同的穿衣方式
①：短卷发--利落大女人＆帅气中性风
短卷发风格比较突出，整体有种干练的美感。搭西装外套、风衣这类的通勤女强人单品丝毫不突兀。但一定要是大翻领，小圆领的设计反而突兀。
肉肉的微胖身材这种短卷发建议尝试中性风，宽宽大大的版型遮肉显瘦。有了宽度之后，衣服就不要太长，又宽又长任何身高穿上都显矮。
②：耳下短卷发--性感小女人
耳下短卷发是这三个中和浓妆最适配的，即便只涂红唇也别有一番魅力。衣着打扮上能够体现出女人味的单品和这个发型都很配，适当露肤的针织衫、修身的半身裙、香风外套的小精致…上了年纪也不用怕。
③：齐肩卷发--最日常的一款发型
如果你头大肩窄，齐肩短发一定要选择带有垫肩的上衣会适合优化头肩比，显头小脸也小。齐肩卷发肩部上的量感很重，像小领口高领半高领这种的上衣都只会暴露头大的问题。更建议v领，拉长肩颈更显瘦。
上了年纪也要尝试不同的发型寻找适合自己的风格，年纪向来不是困住你追求美的因素。
