现在虽然家政公司很多，但是人们经常抱怨好的保姆难找。为什么找一位好的保姆这么难？今天小喜就给大家分析下好保姆难找的原因...
好保姆难找的原因主要有以下几个：
1、专业技能良莠不齐
当前，保姆市场庞大，越来越多的家庭需要一个得力的保姆协助。然而，市场上的保姆大都没有经过专业化、系统化的培训，没有较高的保姆技能和专业素养，无法满足用户对保姆的需求。所以，对家政从业人员进行职业培训很有必要。
2、人员流动性大
市面上，很多中介型家政公司，管理不规范，没有与保姆签订正式的劳务合同和缴纳社保等，保姆的权益无法保障，还有很多保姆认为这份工作时“伺候人的活”，做一段时间后就考虑转行等因素，导致保姆的人员流动性大，好的保姆更是一人难求。
3、不适当的保姆渠道
目前，找保姆的方式主要有3种：私人中介，熟人介绍，家政公司。
熟人介绍的方式，无需中介介入，但行业门槛低，稳定性极差，没有办法保障客户的权益，一旦服务过程中发生任何纠纷，吃亏的还是自己，还有可能损害自己和朋友的关系；私人中介一般会向雇主收取家政服务人员月薪的30%~100%作为中介费用，甚至雇主和家政服务人员两头收取，中介费用支出较大。而且，有的中介平台上的家政从业人员素质经常良莠不齐，没有保障。
所以，其中家政公司是三者里面最有保障的找保姆的渠道。不过，要选择正规管理的、靠谱的、规模大的家政公司。
轻喜到家是一个中高端家政服务平台，全国覆盖35个核心城市，服务数万个高端小区、超过130万中国高端家庭，家庭保洁、星保姆、家居养护等服务更是深受广大用户喜爱，大平台，有保障。
1、保姆专业技能高
轻喜到家每一位保姆都经过轻喜教育基地理论教学+实操培训。不仅星级大厨亲授培训，精通各种菜品和饮食搭配，健康又美味。还学习服务礼仪和职业素养，既具备较高的专业技能又有良好的职业素质，可以给客户提供专业化、精细化的高品质服务。
2、服务质量有保障
轻喜到家采用直营员工制管理，规范化管理更有保障，并且还建立了标准化的服务流程，每一位保姆上门服务时，都会进行全程的服务管理。杜绝保姆服务态度差、磨洋工、质量差等问题，严格保障服务质量。
3、服务人员安全可靠
轻喜到家每一位保姆都经过严格的背景调查、健康筛查，保障用人安全性。并且每一位保姆服务时都全程上保财产保险和人身安全险，保障保姆和客户的双向权益，让客户用得放心又省心。
4、保姆选择自主性
轻喜到家的保姆匹配，由客户自行选择。用户可以预约不同的保姆上门服务，根据自己的需求选择心仪的保姆，固定排期，稳定又放心。新用户可以先体验3次，满意再固定，不花冤枉钱。
